採用・人材サービスの集客に
「診断」という体験を
適職診断や16タイプ性格診断を、採用サイトや人材サービスのコンテンツに。
「まだ応募する気はない」という層との最初の接点から、エントリーの後押しまで、ひとつの診断が母集団づくりの起点になります。
「この仕事、私に合ってる？」
その問いは、応募の一歩手前にあります。
適職も強みも、自分ではなかなか言葉にできないもの。
診断はその言語化を手伝いながら、仕事との新しい出会いを作ります。
こんなお悩みありませんか？
- 求人媒体からの応募が集まらず、掲載費だけがかさんでいる
- 応募はあるのに、入社後のミスマッチが減らない
- 採用サイトに「応募する」以外の入口がない
診断コンテンツは、「まだ転職も応募も考えていない層」との接点を作ります。
自分の強みや向き不向きを知った候補者は、その言葉を手がかりに求人と出会い直します。
診断コンテンツでできる4つのこと
エントリー前の接点づくり
適職診断や働き方診断を、採用サイトに設置。
「まず診断だけ」という軽い一歩が、社員紹介やエントリーへの入口になります。
候補者の自己理解を後押し
結果を通じて、自分の強みや働き方の好みを言語化してもらえます。
応募の質が上がり、面接での会話も深まります。
登録者の獲得に
人材紹介や求人メディアなら、診断からキャリア面談や求人のご案内につなげられます。
回答とあわせて連絡先などの情報も受け取れます。
説明会・イベントの企画に
合同説明会で「あなたのタイプに合うブースは？」といった企画にも使えます。
QRコードで配布でき、ブース前の会話のきっかけになります。
人材業界におすすめの
診断10選
すべて診断プラスで実際に作られた診断です。
タップして、そのまま体験できます。
16タイプ性格診断
話題の16タイプでわかる王道の性格診断。
母集団を広げる集客コンテンツの定番です。
適職診断
向いている仕事のタイプがわかる大定番。
採用サイトの「応募以外の入口」に最適です。
天職診断
「本当の天職は？」に踏み込む診断。
キャリア面談への誘導と好相性です。
キャリアタイプ診断
自分のキャリアの軸に気づける診断。
転職検討層との最初の接点になります。
転職タイミング診断
「今が動きどきか」に応える診断。
スカウトやキャンペーンの案内と好相性。
仕事の強み診断
自分の武器を言語化できる診断。
応募書類や面接準備の入口として案内できます。
働き方診断
合う働き方のスタイルがわかる診断。
リモートなど柔軟な制度の訴求につながります。
転職向き診断
「転職で輝けるタイプか」がわかる診断。
潜在転職層の掘り起こしに効きます。
職業タイプ診断
性格から向いている職種を導く診断。
求人メディアの登録促進に使えます。
職場相性診断
同僚との相性をタイプで見る診断。
社風紹介やチームづくりの話題になります。