仕事がはかどる関係へ。上司相性診断

上司相性診断とは？仕事の相性診断でわかる、上司との信頼の築き方

報告はこまめにする派？まとめて伝える派？
上司相性診断は、仕事の進め方やコミュニケーションの好みから上司との相性を診断し、信頼関係を築くための関わり方がわかる、仕事の相性診断です。🤝

質問は全部で12問。
報告のタイミングや相談のしかた、ミスをしたときの動き方など、あなた自身の仕事の進め方と、上司に感じていることを直感で答えるだけでOKです。

結果は6つの「〜コンビ」で、相性度（%）つき。
数字はあなたの採点ではなく、いまのふたりの噛み合い方の目安です。
どの組み合わせにも活かせる強みがあり、上司に伝わりやすい報告・相談のしかたや、信頼が深まるひと言も紹介します。💡

あなたと上司は、どんなコンビでしょう？